法律咨询
请问:劳动合同到期,员工口头提出不愿续签劳动合同(单位没有发劳动合同续订通知,只是发给续签劳动合同书,并在合同到期前20日将续签劳动合同书交给员工)。请问,终止劳动合同通知书上需要法定代表签字,员工签字吗?还有员工是否写终止劳动合同申请,迫切希望得到您的帮助,谢谢!
合同纠纷
2011-04-08 17:32:09
共有1位律师解答
如果劳动者不愿续订劳动合同,用人单位必须在合同到期后1个月之内终止劳动关系,否则将产生双倍工资及经济补偿金的问题。
终止劳动合同关系说明当中,必须阐述清楚是因为劳动者自身原因不再续签劳动合同,然后应当有劳动者的签字。
若仍有疑问,可以电话联系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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