请问：劳动合同到期，员工口头提出不愿续签劳动合同（单位没有发劳动合同续订通知，只是发给续签劳动合同书，并在合同到期前20日将续签劳动合同书交给员工）。请问，终止劳动合同通知书上需要法定代表签字，员工签字吗？还有员工是否写终止劳动合同申请，迫切希望得到您的帮助，谢谢！
合同纠纷
2011-04-08 17:36:33
共有1位律师解答
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如果劳动者不愿续订劳动合同，用人单位必须在合同到期后1个月之内终止劳动关系，否则将产生双倍工资及经济补偿金的问题。
终止劳动合同关系说明当中，必须阐述清楚是因为劳动者自身原因不再续签劳动合同，然后应当有劳动者的签字。
若仍有疑问，可以电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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