我在公司上班16个月，公司一直未与我签订劳动合同，按新劳动法，我是否可以得到双倍工资补偿，可以补偿多少个月
合同纠纷
2011-04-08 20:42:18
共有4位律师解答
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你好，依据法律的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以主张双倍的工资补偿，
为维护你的合法权益具体可以电话联系。 -
可以主张但是需要注意时效问题，您还可以要求经济补偿、补缴保险等
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你好，可以。最多不超过12个月的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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