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我在2009年9月14日出的工伤，造成左脚小趾末节趾骨骨折，9月29日工伤认定下发到我所在的公司，公司按病假扣除了我14天的工资，公司这样做合法吗？11月份我还处在停职留薪期，公司进行了盘点，由于盘点亏损，公司又扣了我半个月的工资，公司这样做合法吗？

劳动纠纷

2011-04-10 09:25:10

你好，公司做法违法，你可以申请劳动仲裁，
不合法。
当然不合法，你可以申请劳动仲裁
在停工留薪期，工资福利是照发的。
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广东红棉律师事务所

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