我与单位的劳动合同应该于今天4月6日下班后结束,单位于3月28日与我口同沟通续签事宜,我明确提出加薪要求并表示如果不能满足我的条件就不再续签合同,单位没有马上表态,说是要领导开会讨论才能确定,今天是合同的最后一天,单位说因为主管人事的领导出差未回,还要再等两天才能给我答复。我想咨询,如果过几天后单位给我答复是不能满足我的续约要求,那就意味着我将不与单位续签,根据相关法律,我应该怎样做可以得到最多的赔偿?
-
你好,你们的合同因到期而自然终止劳动关系,如果过几天后单位给你的答复你不满意,你单方提出不续约,你是不能得到赔偿的!
-
每工作一年 ,一个月的工资补偿。
-
可以仲裁维权
-
你好,可以要求单位支付你未签劳动合同期间的双倍工资,待通知金一个月工资。
-
去劳动局申请仲裁。
-
去劳动局申请仲裁。
-
如果你提出不续签合同,没有补偿。
-
如果单位不是低于原标准跟你续签,而你不续签,单位无须支付补偿。
-
申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
-
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。