我在该单位已连续工作了6年,现阶段合同还有2年到期.近日老板已公司不再设置该工作岗位为由要我调动工作原岗位.我现在年薪在15万左右,调动岗位后大概只能拿现在的2/3,我不愿意,请问如果我和公司在协调不成功的情况下,我能获得什么补偿?
劳动纠纷
2011-04-06 11:15:04
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律师解答共有3条
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这种情况按照你的描述，你可以主张单位的过错，要求对方支付经济补偿金。
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如果你离职的话，应该可以领到六个月工资的补偿金
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您好！
如果劳动合同上明确约定了您的工作岗位和年薪，公司要求变动您的工作岗位和年薪，与您协商不成的，公司应当提前三十天通知与您解除劳动合同。您能拿到六个月工资作为经济补偿。
祝好！ -
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