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单位让我去厂家培训前有个培训协议,要求我培训后两年内不能主动离职,如果是将赔偿单位与培训费等相关的费用!但是厂家下发文件中明确写出,培训费、材料费等由厂家担负,单位给我报销了车费及住宿费!我想请教这种协议中的赔偿合理吗?
合同纠纷
2011-04-03 21:52:25
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律师解答共有1条
你好,先行劳动合同法是支持单位在员工离职时要求赔偿的培训费用的,但应该根据劳动者服务年限做相应比例的减免,而且单位要承担举证责任。
李修磊律师
2011.04.03 21:52:25 解答
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