我在一家公司上班11年，生小孩请假74天没有工资，回公司后没有任何理由给我就让人顶了我原有的职务，新人员到后将本部门人员增加8人，其公司产能品种均没增加，而后新人员因无法胜任此工作离开，公司又安排我担任原职，但工资却与新人员工资月差3800元，我从总部到分公司上班，总部却将其保险停办，而要求我又到分公司重新办理保险。
合同纠纷
2011-04-03 23:46:21
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这样的话
应该还可以重新办理保险的 -
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生小孩请假74天没有工资，总部却将其保险停办，而要求我又到分公司重新办理保险。
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生小孩请假74天没有工资，总部却将其保险停办，而要求我又到分公司重新办理保险。
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