您好 我在一家外企工厂工作，08年下半年金融危机没有定单，公司09年实行了综合工时制，到现在为止一直都是，现在定单很多工作做很忙，我们每个月的加班都能有100多个小时，一般情况下10天左右才休息一天，有时候我们要连续上2个星期的夜班，真的很累很累。感觉身心疲惫`但是我需要着份工作，只能坚持，打过那个12333投宿点话，但是说人工服务停止了，真的不知道该怎么做，求您给我点建议，我给您说下具体这个公司的上班情况。 白班：8.30-晚上20点 夜班：20点-早上8.30 每个月累计上够166.7小时以后开始算加班，每个月只结算36小时加班，剩下的累计到季度末一起算。周6周日同样是1.5倍工资。 例如：1月份上够166.7小时后多出来 100个小时，到发工资时候只发36小时的加班费，剩下64小时。2月份166.7小时上够以后多出来100个小时，同样只发36小时加班，剩下64小时。3月份时候算工资时候把前2个月的一起算上一起发，比如也是100小时加班，3月份加班费等与100+64+64=228小时。 很长时间以来我们真的很累，很多同事都辞职了，因为家庭原因，我不能就这样不做了，但又实在是受不了了，想请您帮帮我，告诉我该怎么做，我们真的很累。有时候每天上11.5个小时班 连续上班2星期 而且是夜班 ，真的受不了了。求求您了。
合同纠纷
2011-04-01 23:18:17
共有3位律师解答
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实行综合工时制须经劳动部门批准，否则不生效，据你所述，即便经过批准，公司行为也严重违法，你可向劳动监察部门投诉，由劳动部门要求改正，并按150%支付加班工资。或收集证据直接申请劳动仲裁。
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可以到洛龙区劳动监察大队进行投诉，你也可以向劳动仲裁委员会提起申诉，要求用人单位依法按照国家规定每天工作8个小时，加班每月不能超过36小时，并且要求单位支付加班费用。
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可解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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