律师你好！我在企业工作5年了，个个月29至31天班，天天上班12小时，只有固定工资（2250元），没有加班工资，法定节假日也没有，管理特种设备的，今年6月30号我合同到期了，没有给我续约，按劳动法该赔多少呢？
劳动纠纷
2011-07-07 13:28:36
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您好，关于合同到期没给你续约的规定是，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要给付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
之前公司的做法是严重违反合同法的，可以到劳动局投诉，主张你的权利。建议来电咨询。 -
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，根据你的情况，你可以要求依法支付加班费、合同到期不续签的应支付08年后工作年限的经济补偿金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
