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辞退工资补偿是否按每年一个月工资补偿,五年五个月进行补偿
劳动纠纷
2011-04-01 10:04:05
共有4位律师解答
如果是合同期满公司单方终止合同,则应支付经济补偿金。
经济补偿的计算:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资。
如果是公司违反劳动合同法解除或终止合同的,,则应当支付相当于前列经济补偿标准的二倍的赔偿金。
有问题可电话联系或者面谈。
工作五年需要按照5个月的工资进行补偿。超过6个月不满一年的赔偿1个月的工资;不满6个月的赔偿半个月的工资。
是的
是的.
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