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入职的时候公司派我去国外培训过,为期3个月。培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。没有任何证书,而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理,不涉及任何商业机密的东西。当时和公司签的合同是2年。现在两年还差4个月,我想离开了。当时没有签培训协议,没有保密协议,没有约定赔偿金等,只有和外服的派遣合同。这时候我辞职,企业可以要求我付违约金吗?
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2011-03-31 16:53:36
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不能 具体 劳动合同法 22-25条
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