我在工作适用期期间，未签订合同的情况下。我工作了1个月零7天，只开给我1个月的工资，第2个月的7天的工资未给我。服装收回但服装押金未退回。我去单位索要，该单位以其规章制度“适用期工作未满3个月，一个月内工作未满7天，当月工资免除，离职未提前半个月申请，当月工资免除，工作未满3个月服装押金不予退回”为理由不给我这7天工资以及服装押金。
咨询一下专家，这合理合法吗?
我有权要回这7天工资以及服装押金吗？
其它综合
2011-03-31 19:29:16
共有1位律师解答
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不合法，工资及押金可要回。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
