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我是5月2日到公司报到上班的，这个月十号发工资时，我发现少了几百元，后得知是扣了5月1号的工资。（原来计划是让我5月1日上班的，但考虑到是假期，所以才推到2号的）。我想问问这工资扣得是不是合理？

合同纠纷

2012-06-22 15:37:02

你好，是可以扣的。
看劳动合同的约定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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9月1日扣分新规定是什么

2013年5月2日入职,5月份工资被扣了一天底薪

如果无理由扣款，不合理。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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10月1号到3号被扣两倍工资

没有签劳动合同可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，公司这样的扣款是违法的，可以申请劳动仲裁维权。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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提高到920元。

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