我是一名工人是2009年2月23日进的公司，公司叫江苏瞬通，是生产护栏的，自进厂到现在公司都没有和本人签定劳动合同和养老和相关的保险昨天因为调岗的问题经理态度十分粗暴的叫本人滚蛋，本人十分的气氛本人后来向企业要求赔本人3个月零20的工资对于本人的做法符合劳动合同法吗，谢谢
其它综合
2009-09-23 15:13:35
共有4位律师解答
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你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资：你可以计算一下你在3月23日起到你离开单位为止期间的工资，你可以要求单位支付前述期间的工资等额的未签合同的工资。
另外，你可以要求单位为你补交社保。 -
有证据证明你和单位存在劳动关系的话，你可以要求：
１．６个月的双倍工资
２．１个月工资的经济补偿金．
３．要求单位补缴社会保险．
满意请按采纳． -
你可以要求单位支付自09年3月份起至解除劳动合同之日止的双倍工资、1个月工资的替代通知金，以及1个月工资的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
