我想问一下，我在合同期内现在公司要裁员想在我们工作过程中找到开除的理由能得到赔偿吗？谢谢
补充说明：我是09年2月份进公司的，现在因为公司经济效益不好所以现在要裁员，但是在进公司时候只签了一份试用期合同用试期为半年，后来自动转正后就没有再签合同。公司规定如果违反员工手册一律不赔偿。
合同纠纷
2011-03-31 15:11:40
共有1位律师解答
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如果员工违反公司规章制度而解除劳动合同的，不予支付经济补偿。
员工与公司对是否违反公司规章制度有不同看法，因此产生争议的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。公司违法解除劳动合同的，应支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。
案情复杂的，可委托律师代理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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