在公司工作了4年，06年8月进公司，签订了一年的劳动合同，之后都没签订合同，社保一直在缴纳，请问我现在能不能向公司提出没有续签劳动合同，要求补偿，如何补偿，怎么计算谢谢
合同纠纷
2011-03-30 14:16:37
共有4位律师解答
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视为签订无固定期限的劳动合同，可以要求解除合同，支付补偿。
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你好！你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、经济补偿金。
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现在应经成立无固定期限的劳动合同。如公司没有缴纳保险则，你可以要求公司补缴保险，解除合同的，并要求公司支付相应补偿金。如有需要可与我联系。
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