你好： 我想咨询一下，在一个小小的家庭式加工场做了十几年了，没有签过劳动合同，老板也没帮买过保险，如果不做了，提出辞职。能不能要求补偿？具体能得到那些补偿？谢谢！
劳动纠纷
2011-03-30 22:15:17
共有3位律师解答
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如果以未买社保为由辞职可以获得3.5个月的经济补偿金，同时也可以要求公司支付社保费。至于未签劳动合同的双倍工资问题，因已经过了1年的仲裁时效，很难追回。
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可以要求补偿三个半月工资并可要求补缴社保。
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你好。
可以要求补偿，具体有：
1、没有签订劳动合同，要支付你双倍工资；
2、没有签订劳动合同和购买社会保险，因此导致解除劳动关系的，可要求支付经济补偿金，每工作一年补偿相当于一个月工资的经济补偿金。
如果对方你不支付给你，你可委托我帮你到劳动部门申请仲裁要求对方支付。
谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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