各位律师:大家好!我在私营企业工作了12年。没有签订劳动合同。最近,由于生意不好,订单很少。工厂裁员,我被解雇了。请问:如果劳动法,我能得到相关的补偿吗。谢谢你!
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在一个公司工作10年以上被辞退,根据《劳动合同法》的规定,补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。