我所在单位是股份制企业，因多种原因我现在辞职。我有一问题想请高手为我解答：2009年1月-7月，企业以各种理由多次罚我款达21000元之多，每次罚款都在5000元-10000元，众多罚款在公司条例中没有依据，可以说领导想怎么罚就怎么罚。还有一次对我的处理文件中有关内容过激、捏造，对我罚款并撤职，经纪律部门调查不符事实。以上是否违反劳动法，在这种情况下我要求辞职可以要求企业赔偿吗？谢谢！
其它综合
2011-03-29 16:04:42
共有1位律师解答
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可以要求支付克扣的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
