我1979年分配到国企工作至今，2004年因国企改制，改名为公司，并与公司签订了长期劳动合同。现在公司正进行第二次改制，我已到法定退休年龄，但公司要求我必须解除劳动合同，请问我该怎么办？
合同纠纷
2011-03-29 20:49:54
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已到法定退休年龄合同自然终止，建议配合公司办理退休手续并可依法获得退休待遇。
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申请劳动仲裁，依仲裁结果来判定下一步怎么办。
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需要补偿
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