您好!请问工伤6级可获得哪些赔偿,具体的 应该怎样计算?谢谢
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第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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保险类别不同赔偿标准也不同,如:综合保险得看的年龄。
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外来人员综合保险的话,6级工伤一次性赔偿根据年龄不同标准不同,赔偿10-21万不等。上海社保的话,6级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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如果是外来人员综合保险的话,6级工伤一次性赔偿根据年龄不同标准不同,赔偿10-21万不等。
如果是本市户籍的话,6级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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外来人员综合保险的话,6级工伤一次性赔偿根据年龄不同标准不同,赔偿16万左右
本市户籍,6级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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要看是上海户籍人员还是外来从业人员,预约律师详谈。
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1、如果是外来从业人员的赔偿按年龄区分,10-21万元不等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。