单位没提前通知我,当天就说辞退我,让我签字,我没签,我是09年9月份签的劳动合同,到11年9月才到期。我应该向他要求什么?之后的保险还要办理什么手续?谢谢您。
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你可以要求单位按照你的工作年限支付补偿,工作一年给付一个月工资的经济补偿,半年到一年,给一个月工资,不到半年给半个月工资。同时,单位还应当支付未提前一个月通知的经济补偿,即一个月工资。
如果单位不主动支付上述款项,你可以要求单位按照50%-100%的标准加倍支付。
单位应当为你办理保险减员,你可以无法办理。
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申请劳动仲裁,有需要可以联系我
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对于这种情况你可以要求双倍的补偿金(工作一年可以有一个月)
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可以仲裁索赔
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可以要求按照劳动合同法的规定进行补偿。
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可以要求经济补偿。
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可请求公司支付一个月代通知金,经济补偿金。
劳动合同法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。