法律咨询

工伤8级,已赔付一次性伤残补助金。现合同到期,用人单位不续签,解除劳动合同。劳务派遣公司找用人单位协商,说从签合同之日算起,一年赔一个月,5年赔5个月的本人工资(本人工资低于当地最低标准)。因发生工伤时是交通事故,故派遣公司说后续医疗费应由肇事方在实际发生时赔付,不属于他们赔偿。这对吗?我从1988年就在用人单位干临时工,但未签合同,这事实劳务关系赔偿时算工龄吗?

劳动纠纷
2011-03-26 20:33:48
共有2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期不续签有补偿吗
2450
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典 1464
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
劳务合同解除要赔偿吗
民法典 1335
劳务合同解除要赔偿吗
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典 1175
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2250
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1625
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1475
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1225
加载中