律师：您好！我是一家很小的纯净水公司。现在要招送水工若干名。送水工的收入保底为年薪一万元。【因为是刚运作，所以送水工没有任何硬性任务或者指标。】工作满一年，按照提成（一桶一元）收入不足一万，公司补足差额。同时，为了解决可能出现的意外问题，我决定给送水工办理意外保险一份。（保险费由送水工垫付，公司分12个月返还给送水工）『请您注意：送水工流动性很大，有的送水工干不了半天！』。我该怎么和他们签订合同？合同内容该如何约定呢？特别需要说明的是：我的公司很小；办成就已经耗尽我的所有积蓄了。如果有意外出现，我将无力承担。我该如何化解可能出现的意外风险？最大化地保障我的合法权益呢？还有送水工送水用电动三轮送，如果闯了人该怎么处理？如何化解这样的风险呢？
合同纠纷
2011-03-25 23:51:13
共有1位律师解答
-
你可以为送水工购买工伤保险，那么如果发生事故，可以由社保哪里支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师