我在荆州市某高校工作了15年，到2008年11月22日学校才跟我签订了劳动合同，而且这个合同还是固定期限合同，并且合同规定只买社保和失业保险，按新劳动法规定象我这样的情况应该签订无固定期限合同，请问这个合同有效吗？当时签订合同是学校还规定如果不签就走人，且补偿5250元钱就算了，还不买保险，请问学校这样做合法吗？
其它综合
2009-01-22 12:16:36
共有1位律师解答
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1、不签订劳动合同，学校确实违反了劳动法；2、今年11月22日签订合同，你们之间还不能算无固定期限的劳动合同；3、你不愿意签订合同，单位只能让你走，给你一定的经济补偿。如有不清楚的，请与我联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
