我父亲在属于返聘人员当时是签订了一年的合约，在09年2月16日工作期间受伤，当时公司答应等医治好后解决，并且每月照付工资。现在我父亲脚上不锈钢还没开刀拿掉，而且公司已经停发工资，请问现在我应该如何跟他们协商，如果要是起诉的话应该怎么做。
劳动纠纷
2011-03-25 16:18:03
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双方属于雇佣关系，如协商不成可委托律师起诉要求单位承担赔偿责任，赔偿包括医疗费护理费营养费误工费交通费等，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和精神抚慰金。
如需法律帮助可致电找南京余律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
