法律咨询

我在一家国有单位上班已有半年，一直未签合同，前几天因事要立即辞职，当时公司领导说要扣部分工资，最后又说不发工资，经交涉，又说只能发少部分工资（期间所交涉的都是在电话里，因为我人在外地），请问像我这种情况，是不是要扣工资？扣工资有没有什么标准？

其它综合

2011-03-25 17:04:14

你好，辞职是要提前的申请的，但是你可以要求给回你的工资
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签了份兼职合同，还没有做到约定期限想要离职，条约里好像还写到

你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我想问一下，我没有签订劳动合同，然后支付了两份工资，因为家庭

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，没有签订劳动合同的可以要求双倍工资。同时要求补缴保险。扣工资是不合法的。建议申请劳动仲裁

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公司没有过错情况下，不在试用期的辞职需提前30天。不管什么情况，单位不可扣发工资奖金。

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公司不能扣你工资，但你这样做也是不负责任的，也是不对的，总要给用人单位留一段时间便于其他员工接手才行

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