我在一家私营手机店工作，试用期将满2个月，还没有签劳动合同，试用期工资1000元/月，但尚未发过，前几天我跟老板说做满2个月不做了，他意见很大，今天他们说盘点的时候少了台手机，要我一个人负责赔偿，总价1000元。
店里不止我一个员工，也不确定经手人是谁，没有证据说是我弄丢的，试用前也没告诉我缺东西如何赔偿，这种情况他有权利让我一个人承担责任吗？我该如何讨回我的试用期工资？
其它综合
2011-03-25 10:58:41
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律师解答共有3条
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你好
1.第二个月还没签合同的，你有权要求支付双倍工资差额
2.店里少了手机，老板需拿出证据证明少了的数量，否则不予赔偿
3.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题，
为了及时有效的维护您的合法权益，建议及时来电免费咨询。 -
申请劳动仲裁。
在用工1个月内应该签订劳动合同，没有签订，你的第2个月可以要求双倍工资。所以，工作2个月，可以要求发3000元。
没有证据，不能扣工资。 -
建议你向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁
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