南充市一床上用品商铺在月盘点的时候发现丢失几套商品，价值16000元。 1， 该店铺仅有4名女营业员，老板在成都市，偶尔到南充店铺查看 2， 每天4名营业员轮流上班，上午6小时2人，下午6小时2人，无休息假期，上下班换班时商品数量没有清点交接。商铺钥匙每人一把，谁早到谁开门，谁晚班谁锁门，不是同时到达和离开店铺。 3， 营业员工作内容：理货，接待顾客，销售，收货退货，节假日大量商品促销。 4， 工资，底薪+提成，1300左右 5， 该店未安装监控设备，无保安人员，无防损人员，无店铺主管，无专职商品保管人员。 6， 双方劳动合同两份都在老板手中。未提供社会保险。 7， 商品可能是销售过程中丢失，更有可能是内盗。 8， 在月盘点数量前，公司有一次大的促销活动，营业员忙不过来，可能造成丢失，给老板口头申请增加人员，老板未添加人员。 请问： 1， 老板让4名营业员赔偿，每人扣发4000元或1000元工资合理否？ 2， 如果要求营业员赔偿，营业员可以主张哪些权利保护自己的利益？ 3， 鉴于此事发生后，营业员无心工作，可以提出辞职吗？老板不批准，甚至让营业员上班从以后工资中扣除相应款额作为赔偿，营业员该怎么办？ 4， 如果营业员领了当月工资不与老板招呼自动走人，是不是很傻？会受到追究什么责任？
其它综合
2011-05-11 20:01:36
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
