我在公司工作四个半月，试用期三个月，试用期后公司以种种理由迟迟不给我转正。
在公司工作的第四个月，公司领导说工资进行绩效考核。在发工资的时候公司扣了我800元工资，理由是说我水平不够。由于公司恶意克扣工资造成我的离职。公司应该补偿我多少工资。谢谢！
其它综合
2011-03-24 19:24:32
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
