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新劳动法规定一年每月的平均上班天数为21.75天,而某月公司规定上班天数为24天,如果在这个月中有员工辞职,而员工实际上班天数为22天,工资该如何计算?
其它综合
2011-03-25 13:40:53
共有1位律师解答
应该是按照你平时的工资来计算的
来平均分配的
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