我在7月17日进一家大排挡做工,于8月18日写辞工书,通知老板三天后辞工,老板说要等人来接班了才可以走,可是我有事必须按辞工书上写的离开,请问: 1 我到21号可以走吗?我走了是否符合劳动法(我认为我是试用期,因为还没有鉴订劳动合同,我连我一个月的工资都还不知道,当初老板说1000左右,先看我做的什么样先) 2 对提出了辞工的员工.劳动法的第82条是否还适用? 3 如果我走了,老板不给工资,我是申请劳动仲裁好呢?还是叫劳动监察大队好?申请劳动仲裁是否要费用,是否可以要求用人单位支付? 4 你们有什么更好的办法吗? (注,我辞工原因是用人单位对劳动法的38条中有5条了,我辞工书里是那样说的)

急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5954

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

商标专利侵权赔偿标准

专利法内容

汽车违章扣了21怎么办

违章扣分

债主住到欠债人家里怎样处理

债务追讨 200

债务转让怎样操作才是合法的

公司债务 90

债务人死亡了该起诉谁

债务追讨 115

债务人的财产有哪些

债务追讨 60

债务人不偿还债务的如何处理

公司债务 55

债主住在欠债人家里的犯法么

债务追讨 75

试用期合同范本一

劳务合同 324

试用期劳动合同协议书

财会 324

产品试用协议书样本

二手手机 324

2022试用期劳动协议书

合同范本 324

试用期员工辞职申请书范文

财会 324