在劳动合同中,薪资报酬按照乙方的要求改为:甲方根据本单位的薪资制度并依法确定乙方的工资为甲乙双方协商为准.并且乙方已签字,请问此项协定合法吗?
其它综合
2011-03-23 22:28:02
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双方可以就报酬重新协调，协商不成的，适用集体合同的标准。
劳动合同法 第十八条：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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可以。
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应当明确具体的数额
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