法律咨询

您好，现在我公司所有生产员工因为工资问题罢工，五天没有开机生产力，公司提出的条件，员工并不接受，公司要给他们这几天算旷工，是否合理？

劳动纠纷

2011-03-23 10:05:41

罢工当然是旷工，不过，你们罢工的目的你要明确。
我不主罢工，你们可以通过其他途径处理劳资纠纷。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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工作日不加班算旷工吗

我在工厂上班旷工6天分3个月每个月各2天算自动离职吗

一般不属于。

周末不上班算旷工吗

我在一家饭店工作，老板没批准，等我回单位说按矿工算，我该怎么

您好！不算是矿工，并且您就没有签订合同问题可以要求单位支付您双倍工资。建议您到劳动仲裁委申请劳动仲裁

旷工几天算自动离职

解雇裁员 38877

旷工几天算自动离职

可以算旷工吗

算是矿工。

请人代班能否算旷工

员工违纪处理 32199

请人代班能否算旷工

今天老板对我们处罚如下。记2天旷工（扣除6天工资）还罚款30

建议按双方的劳动合同的具体约定处理。如果对方的处理不合理，你可以去劳动行政部门进行投诉

我办事没请假一个下午算旷工吗

看公司制度规定

请人代班能否算旷工

员工违纪处理 5208

请人代班能否算旷工

旷工几天算自动离职

解雇裁员知识 37585

旷工几天算自动离职

罢工是否算旷工

要看案件具体情况判断。

旷工几天算自动离职

解雇裁员知识 42161

旷工几天算自动离职

这种情况算旷工吗

是的，算是旷工的。用人单位只要按照劳动合同法的规定发放加班费，是可以安排正常工作时间以外的时间工作的

是否算旷工？

可以让诊所的医生给你出个证明。写清病情、处置方法、休养时间。

11个人上班时间找公司领导理论一个半钟，然后再去上班

这样的行为不算罢工。

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