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我单位一职工，晚上突然拉肚子，早上和科长请假，因无人顶班，故科长未准，该职工就未去上班，当时就在小诊所打了一针，没有病假条，所以也就无法出具病情证明，这种情况是否算旷工？

公司企业

2010-12-17 16:00:06

可以让诊所的医生给你出个证明。写清病情、处置方法、休养时间。
按公司的内部规定办。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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你这样的情况可能要通过劳动仲裁来解决．

北京家济律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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