平时工资为4700多，公司在知晓怀孕后还是在原岗位工作，但是工资只按照合同签的基本工资1200发放这样合理吗？我如何能争取我自身的权利？公司注册在成都新都区，上班地点在成都，如果要起诉公司是否能在成都起诉？这种事情有没有起诉时间的限制？我离开公司到现在已经一年半了，还有权力起诉？麻烦帮帮我啊，这件事困惑很久很久了，怎样才能维护我自身的权利？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
民事相关
2011-03-24 00:02:33
共有5位律师解答
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这件事困惑你这么久了，你现在才提出来？
估计你可能过了仲裁时效，可以电话或者当面咨询一下。 -
根据你讲述的情况，可能存在时效问题，建议直接咨询。
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一年的诉讼时效。已经过了。
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