本人系一国企公司派遣员工，几年前一直与A人力资源公司签订派遣合同，2010年10月部门划转到省公司后，2011年3月公司通知再次签订合同，而本次签订合同时公司附上一张与A人力资源公司解除合同的协议，同时要求我们全部与现在的B人力资源公司签订合同，B人力资源公司法人代表称原有的A公司已经不存在了，由B公司承接其原有所有业务。由于无任何纸质文档可供员工查看，所以我公司大量员工不予理解。望能给予相关帮助，解答我们心中的疑惑：第一这么由A公司转到B公司的程序是否正常？第二，转接后会否对员工的相关福利等产生影响？第三，通过什么渠道能得知，以上提到的AB两家公司是否已合体，B公司是否将A公司所有业务承接，而对员工不产生任何影响？
公司企业
2011-03-22 19:24:59
共有3位律师解答
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另外再咨询一下，如果员工离职是否公司应有一些补偿？自动辞职或公司辞退等原因造成员工离职的？
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到工商部门查询B合并A的原因，如果是正常的，可以享受正常的福利待遇
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1首先得取得A与B公司合并的真实原因，2如果事实属于，转接后的员工福利是不是会受影响的，3，建议跟当地是律师面谈更为妥当
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
