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我们上班三班倒，干24小时休息48小时，请问我们休年休假，领导说没有人干活改为两班倒合理不合理？在我看来我们这的工作实际情况是员工只要不凑到一起休班就可以别的岗位代替一下，并且两半倒只是给了一次倒班的机会，这样合理么？

其它综合

2011-03-22 09:08:38

企业可以根据经营情况调整工作时间，但不得与法律强制性规定相违背
如果你们工作时间有超出法定工作时间的现象，可以主张加班费或要求补休
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休息日不加班算旷工吗

厂里不想裁人赔钱，原来的三班倒，改为两班十二小时制，多出来的

咨询社保局

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1779

休息日可以算公休吗？

可以算公休的。

职工间休时段工作算作加班

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两班转班算休息24小时算休假吗?

你好，可以的。，

公休日安排员工加班的不可以补休代替加班工资

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两班倒变为三班倒是否合理

你好，具体要看合同对工作时间的约定。

三班倒工人休年休假期间碰上法定假日还有加班费吗

如何安排员工休年休假？

年休假 11029

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倒班制工人休年休假期间碰上法定假日还有加班费吗

应该有的。

实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资

劳动报酬案例 31885

实行综合工时制的企业也不能用补休代替法定节假日的加班工资

天车工两班倒合理吗？

每周工作时间不应超过8小时。如果采用其他形式，应经劳动部门批准。

每月只能休四天班合法吗？

劳动动态 22144

每月只能休四天班合法吗？

两班倒加班费如何算？

一般符合每周不超过40小时，是合法的。具体如何发放工资，要看你们的劳动合同如何约定。

两班倒算休假吗

不算休假。应当支付加班费。

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