我与上司因工作发生口角，是我先拿起他办公桌上的塑料杯砸向他的下颚部，他起身冲向我拳击我的鼻子，我立即也拳击他的鼻子。哪知我的鼻子只是轻微伤，他的鼻子骨折，经公安法医鉴定为轻伤。请问我是属故意伤害？还是过失伤害？如是故意伤害，是直接故意还是间接故意？他能追究我的刑事责任吗？
劳动纠纷
2011-03-21 16:11:54
共有4位律师解答
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轻伤构成故意伤害犯罪，刑期三年以下，赔偿和解可判缓。
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据你的描述，因工作发生口角，双方不一定有犯罪故意，所以不构成故意伤害。当然，轻伤是要负刑事责任的。
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构成轻伤属于刑事案件范围，分析来看你属于过失致人伤害，如需帮助可以联系面谈。
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