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工伤九级，一次性解决，单位应赔偿我多少钱

其它

2011-03-19 14:10:01

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九级工伤赔偿项目包括什么

工伤索赔 8712

9级工伤合同到期，一次性能赔偿多少钱

九级工伤的，由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定八级赔偿标准是多少

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01:49

9级工伤赔偿多少钱

工伤索赔 14110

温州工伤十级赔偿标准

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工伤鉴定九级，公司应该赔偿多少钱

工伤鉴定9级的工伤待遇：<br/> 1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；&

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤医疗补助金怎么计算

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九级伤残等级评定标准及赔偿标准

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九级工伤，临时工一次性赔偿多少钱

九级工伤的赔偿是：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳

工伤九级，5000一个月，男，一次性解决能赔多少

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

大庆市工伤赔偿九级计算表，你好，我是下岗职工我的工伤鉴定为九

一般27个月，但工伤的三个一次性加你的误工费等肯定大于补偿数额。需要帮助请咨询我，这类情况我接触过，

九级工伤应得到那些赔偿？

如果是9级，可以要求19个月工资赔偿。医疗费、工资和住院伙食补助费也由公司支付。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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十级工伤赔偿，

发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用，住院伙食费等由社

民事诉讼执行期限过了怎么办

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公司安排1.3.5加班2小时，周六加班八小时结束日期不定算强

公司加班安排需合法合规，具体应遵循以下步骤：首先，与工会和劳动者协商以达成加班共识；其次，支付加班费

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你好，建议谨慎处理此事

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除了申请劳动仲裁或起诉外，您还可以向劳动行政部门举报，或者向调解组织申请调解。这些方式都可以帮助您要

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如果公司拒绝支付离职工资，你可以首先与公司沟通，明确工资支付的时间。若沟通无果，可以收集相关证据，如

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