法律咨询

管理者逼迫员工离职，每天加班超过4小时，能否向公司索要经济补偿、

劳动纠纷

2011-03-18 15:55:26

公司做法明显违法，建议申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。具体问题电话联系，朱律师。
可以要求加班费，辞职可以要求经济补偿金等。详情可电话咨询。
你好，这个你可以要求单位给你加班费的
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工作日不加班算旷工吗

我能否以每月加班36小时以上为由辞职并获得经济补偿或补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司规定每月上班超过280小时，我因此辞职，可以拿到经济补偿

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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在现实生活中，劳动者加班其实是非常常见的，加班有劳动者自愿加班还有公司安排的加班，那么劳动者能以加班

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每天加班，晚班从17：0007：加班5.5小时，身体受不了，

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服装厂每天早上8点到晚上9点，这样算不算加班超时，算不算违法

不定时工作制，要经过劳动部门备案，否则违法，且要支付加班费；一般不定时工作制，适用于酒店高级管理

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