深圳海岸物业公司，在节假日都没有加班费了，一个月只休息两天，每天上班八个小时，如果训练时就算义务，不去就扣钱，但公司在算工资时是说给了加班费的了，因为合同上面是签按基本工资1000元，现每个月领得是1700块，超出1000的都是算加班费了，如果是遇节日就把其它奖金下调，所以不管是过年还是过节，都得上班，而且没有任何加班费，且没有年假。这样合法吗，？？？谢谢，
损害赔偿
2011-03-17 20:17:03
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
