本人2010年1月5日进厂，因工厂发展不稳，在3月份开始裁员，裁了200多人，本人进厂按照工厂要求签了两份合同，工厂一份也没有给我，合同内容我也没有看，现在工厂通知我，合同4月5日到期，要我拿工资走人，请问我是否可以对工厂要求赔偿。
公司企业
2011-03-15 22:10:30
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
