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本人2010年1月5日进厂，因工厂发展不稳，在3月份开始裁员，裁了200多人，本人进厂按照工厂要求签了两份合同，工厂一份也没有给我，合同内容我也没有看，现在工厂通知我，合同4月5日到期，要我拿工资走人，请问我是否可以对工厂要求赔偿。

公司企业

2011-03-15 22:10:30

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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公司裁员员工怎么应对

我公司裁员，我在公司工作了两年多时间了。请问我的经济赔偿金只

你好，用人单位主动解除劳动关系，需补偿你两个月的工资。

新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 12002

我属于和公司签的三方协议那种，就是公司把我们这部分员工包给了

看具体情况，合法解除的按你在该单位工作的工龄计算补偿金。

公司裁员怎么赔偿

解雇裁员 40670

公司裁员怎么赔偿

我听别人说公司辞退人都要提前一个月说，什么的，我可以要回我该

你可以到劳保局申请劳动仲裁。

企业裁员需谨慎

解雇裁员 13329

企业裁员需谨慎

如果与公司协商解除劳动合同，如公司不同意赔尝，我向劳动部门反

还是建议双方协商,不成的,可以申请劳动仲裁,不服结果的,可以向法院起诉!

要裁员，但不是与我们解除劳动合同，与公司签定的劳动合同是做管

1，单位擅自改变合同内容的，视为违法，条款无效。 2，向劳动部门反映单位违法行为。

企业裁员需谨慎

解雇裁员知识 32700

企业裁员需谨慎

而公司至今都没有续签劳动合同，不同意的就待岗，是否合法。并且

变相裁员，企图不支付经济补偿金。

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解雇裁员知识 45688

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深圳市户籍人员无固定合同无过失裁员的赔偿，

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公司如果过了危机，还是是不错的，公司就提出可以自动离职当日结

可向劳动监察部门投诉

关于公司裁员

可以要求根据工作年限支付经济补偿，若是违法解除，要支付双倍赔偿；建议当面咨询专业劳动法律师，委托专业

没有给我们交医疗保险和住房公积金。我能得到些什么补偿，是否需

你好！你可以要求公司因解除劳动合同给你经济补偿。另外你可以向公司主张未签定劳动合同要求公司给

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