我们是一家中外合资公司,员工一部分来源于合资方的中方母公司,另一部分为招聘进的公司。现在公司对这两种员工的赔偿不一样,来自于中方母公司的员工给的赔偿多,理由是他们是母公司派遣过来的(据我所知不是派遣)。我想知道外面招聘进来的员工是否可以得到和他们一样的赔偿
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可以申请劳动仲裁,赔偿项目是一样的,根据个人的工资收入进行计算。
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可以仲裁要求和他们一样的赔偿
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应当根据劳动者最近一年的月平均工资及劳动者在本单位的工作年限计算经济补偿金.
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职工待遇不管是母公司派遣还是招聘的都是一样的。建议你申请劳动仲裁,解决纠纷。
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应当按照同样的标准获得赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。