我们公司是一个代理润滑油的私营企业,公司有几个股东,现在因为某种原因解散,解散后有一个股东又加入另外一家油品公司,而且把原公司的业务员都带过去了,我属于公司后勤人员,我想请问公司解散后我的社保应该如何处理,还有就是赔偿金怎么算,因为我刚刚休完产假,属于哺乳期,但五一后会正式上班,公司可能要到五月底或者六月份正式解散,老板告之会尽量安排我也过去上班,我想请问是不是如果过去上班就没有赔偿金,如果我拒绝过去上班,又是如何赔偿 请详细说明,或者QQ联系说明,谢谢

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