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员工工作一个月旷工十天后无故离职现到劳动部门提出要企业支付全月工资企业没有同他签订劳动合同是因为他在试用期间突然离开

公司企业

2011-03-15 08:48:55

属于你公司的责任。第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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