公司是做家纺的，我们所在销售客服部，公司规定每月可以选休两天，不过要写请假条，还必须写明理由。公司规定，只要休假了，不管是一天还是两天都不算满勤，公司放假、遭遇停电都不能算满勤，除非五一、十一等才算满勤，也就是说，得每月工作满30天才能有满勤奖，请问，这侵犯了员工的休息权吗？我们怎么维权？还有，公司规定销售客服部每周二、四、六晚上加班到9点，但没有任何加班费，甚至不加班时间也通知我们加班，经常加到晚上十点多
损害赔偿
2011-03-13 22:33:09
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当然不合法了，员工的工作时间不得超过每个月40小时，超过的就要支付加班费。可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
