公司没有正常的节假日休息，一周休一天，超出休息还要扣钱。节假日上班不给予相应的报酬，前半个多月办理离职手续，公司八号发工资，到现在还没给我工资呢。雇用未成年。加班费我也和公司说了，他们就说等。
合同纠纷
2014-08-12 18:02:22
共有4位律师解答
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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您好，用人单位违反了我国的劳动法的相关的规定 ，解除合同后解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。并且用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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可以向劳动监察大队投诉。
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