培训费
我是08年9月进公司的，在当年12月份公司开始要扣培训费，（普通员工）标准是每月从全部应发工资中扣除5%，扣满36个月止。（我跟公司未签任何培训协议，而且公司也未对我们进行培训）
我当时跟公司签的是两年合同，也就是2010年的9月到期，但现在我要离职，公司称合同未到期，所扣的培训费不可能退还。
请问，这是否符合劳动法规定？？？
其它综合
2011-03-12 12:08:15
共有1位律师解答
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不能无故扣发工资的 协商不成可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
